パレートの法則とは？仕事の成果を高める「80対20」の使い方
先日、我が社の市場調査したら、たった2割の商品が8割の売上を上げていたんです
よくいう「パレートの法則」だね。会社全体の売上の80％は、20％の優秀な社員が稼ぐとも言う
（私、その社員の中に入っているのかな？） パ、パ、パレットですか？ なんですか？
パレートの法則とは？80対20の意味
あなたは「パレートの法則（80:20の法則）」をご存知でしょうか？
ビジネスから日常生活まで、優先順位を考えるときに役立つ考え方です。
パレートの法則とは？
「成果の80%は、全体を構成する要素のうち、わずか20%が生み出している」という法則。例えば
- 売上の80％は、20％の顧客が生み出している
- 仕事の成果の80％は、20％の業務から生まれている
ただし、いつでも正確に80％と20％に分かれるわけではありません。「成果には偏りがあり、少数の重要な要因が大きく影響することがある」と捉えるのが実践的です。
仕事で重要な20％を見つける
私が行動する前に、必ずこの法則で検討しています。
限られたリソース（時間・金・能力）を無限に使うことはできません。
「最も大きな成果を生む２０％」を見極め、そこにエネルギーを集中させる。
限られた時間で成果を高めるための、有効な考え方のひとつです。
私の場合、仕事を始める前に「この作業の完成度を最も左右する重要な部分は何か？」と考えます。
本来目的や目指すべき目標をメンバー間で再度共有します。方向性がズレていると、頑張っても成果にはつながりにくいからです。
読書にパレートの法則を活かす方法
私が本を読むとき、最初から最後まで1字1句を理解しようとはしません。
- ２０％の重要パート： 筆者が最も伝えたい結論、本質的な主張
- ８０％の補足パート： 結論を支える事例、データ、言い換え
「重要な20％はどこか」と意識して読むと、要点をつかみやすくなります。
残りの部分には、結論を理解するための事例や背景が書かれています。
まとめ：「重要な部分を探す」ことから始めよう
「頑張っているのに成果につながらない」ときは、重要度の低い作業に時間を使っていないか、一度振り返ってみる価値があります。
具体的な行動に移す前に、一度立ち止まって問いかけてみてください。
「この仕事（勉強・習慣）において、成果の８０％を生む重要な２０％はどこか？」
この習慣こそが、あなたのパフォーマンスを劇的に引き上げる鍵となります。
ただし、「重要でない80％を全部捨てる」という意味ではありません。成果への影響が大きい部分を先に見つけ、そこから手をつけるための考え方です。
パレートの法則で重要なのは、80:20の数字ではなく、物事の重要な部分はどこかを見極めることだよ
そういえば、私のクローゼットにはたくさん服がありますけど、お気に入りの服はだいたい決まっています。それもパレートの法則？
参考サイト
- リクルートマネジメントソリューションズ「パレートの法則（80：20の法則）とは？ 活用方法を解説」
https://www.recruit-ms.co.jp/glossary/dtl/0000000303/ - Commune「パレートの法則（2：8の法則）とは？意味・具体例・注意点」
https://commune.co.jp/magazine/pareto_principle_intro/ - Asana「パレートの法則（2：8の法則）とは？活用法と具体例」
https://asana.com/ja/resources/pareto-principle-80-20-rule
おすすめ書籍
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パレートの法則を仕事だけでなく、時間や生活にも活かしたい人には、リチャード・コッチ著『人生を変える80対20の法則』が参考になります。
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重要なことを見極め、やらないことを決めたい人には、『エッセンシャル思考』も相性のよい1冊です。漫画版もあります。
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